针对近年来在青工培养中存在的问题，为适应公司高质量发展需要，从今年11月份开始，公司工会在全公司范围内开展“带徒传技”师徒签约活动，要求今年新入职的一线员工全部开展师徒签约。一个多月以来，各单位高度重视、积极响应，截止目前已有23个单位208对师徒结对并举办了签约仪式。

为确保“师带徒”活动的质量和效果，公司工会在通知中明确提出了本次师徒签约的要求，在师徒的责任义务、培养目标、措施等方面进一步进行了规范，同时在包括徒弟学习记录、阶段考核等日常管理工作提出了新要求。

师徒结对、带徒传技是公司多年来坚持的培养青工的一项优良传统，也是公司工会长期坚持的一项品牌活动。相信，通过全面开展“带徒传技”师徒签约活动，在传承澳门威士尼斯人优秀的企业文化、加快新入职的青年员工包括思想品质、专业知识、技术水平、工作作风等在内的综合素质的提升等方面发挥重要的积极作用。