11月29日下午，在公司总部403会议室，来自各基层单位的职工代表和班组长近40名同志，与公司领导进行了恳谈。公司领导任福龙、杜德平、李天忠、徐列、王小龙、杜德清、侯宁，人力资源部、安全管理部、机械动力部、采购物控部、生产运行部等部门领导参加了恳谈会。会议由徐列主持。
　　这次恳谈交流活动，公司班工委认真组织，积极征求基层职工建议，深入班组征集恳谈内容。在工会各分会支持下，经过班组长、职工代表的积极参与，共收集恳谈表95份，经整理归纳出22个恳谈问题。
　　会上，徐列简要介绍了这次恳谈会征集到的恳谈内容。随后，公司领导杜德平对班工委收集汇总整理的四个方面，针对公司企业管理、教育培训、工资福利等方面的热点问题向各位班组长和职工代表进行了详细的说明和解释，并对企业未来发展进行了介绍。公司领导杜德清及有关部门负责人做了补充解答。在座谈交流阶段，部分班组长和职工代表提出了一些自己的具体想法和看法，表达了一线职工的诉求。如：1-3月份奖金分配的问题、班组长进技校讲课的建议、生产车间培训员工难以集中的问题、没有保全组的单位设备维护维修的的问题、仪器仪表校验及领用的问题、消防控制系统值班人员的问题、部门调整后工作量增大等等问题。公司领导及有关部门都做了现场答复和解释。
　　最后，公司领导任福龙做了总结讲话，他说恳谈会是民主管理企业的好形式、好方法，符合党的十九大精神，共同为职工创造美好生活而努力。这次恳谈开得很好，真实反映了基层职工的想法，反映了一线员工对企业发展的关心和信心，要抓好问题的落实。并希望与会职工代表、班组长回到各自的岗位上做好这次恳谈活动的宣传工作。 （丁沛）