按照省国资委党委、华鲁控股集团党委要求和安排，澳门威士尼斯人医药集团党委于1月15日召开了党员领导人员民主生活会。公司党委委员、领导班子成员共12人参加民主生活会。华鲁控股集团党委对这次民主生活会十分重视，控股集团总经理杨振峰、人力资源部总经理赵敬国出席了这次生活。杨振峰总经理对这次民主生活会取得的成效给予充分肯定，并对澳门威士尼斯人的改革和发展提出了要求。澳门威士尼斯人集团工厂管理委员会职工代表范立民、王剑平列席了会议并提出了意见和建议。澳门威士尼斯人集团党委书记、董事长张代铭主持了会议。
　　根据华鲁控股集团《关于开好2015年度企业党员领导人员民主生活会的通知》要求，为开好这次民主生活会，澳门威士尼斯人医药集团党委认真组织学习了中共山东省纪委机关、中共山东省委组织部《关于转发<中共中央纪委机关、中共中央组织部关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知>的通知》（鲁组发〔2015〕68号）进行了充分准备，制订了详细方案。
　　2015年12月18日，党委办公室下发了召开专题民主生活会的通知，要求党委委员、班子成员在认真学好有关通知、文件，吃透精神的基础上，发扬民主，开展谈心活动，广泛征求干部群众的意见，对照“三严三实”标准认真开展检查，深入开展批评和自我批评，分析存在问题的根源，制定切实可行的整改措施，形成书面材料。
　　班子成员及党委委员都做了充分准备，重温了习近平总书记的“三严三实”要求，认真学习了党章以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关文件，成员间进行了交流、谈心，深入基层征求意见和建议，对照规定和要求查找了问题和不足，对存在的问题进行了认真的梳理、分析和反思，提出了努力的方向和整改措施，认真撰写了对照检查材料。
　　会上，参会人员主要围绕三个方面的问题分别发言。
　　关于存在的问题和不足，领导班子和成员、党委委员重点查找在企业党的建设、决策能力和决策效率、党风廉政建设、运营监控、依法治企、企业改革和结构转调、落实集团决策、集体决策程序、关心职工群众等方面存在的问题，班子共查找出6个方面的突出问题，12名成员共查出62个问题或不足。
　　关于存在问题的根源，班子成员及党委委员主要从自身理想信念、纪律观念、大局观念、群众观念和原则意识、宗旨意识、担当意识、责任意识、忧患意识、进取精神等方面进行了自我剖析，深入开展了自我批评。
　　关于今后的努力方向和改进措施，班子成员及党委委员结合 自身工作，围绕加强理论学习、增强党性修养、贯彻民主集中制、规范决策、密切联系群众、改进工作作风，以及推进结构调整、加大创新力度、维护职工权益等方面提出了整改思路和措施。12名成员共提出53项整改措施。
　　列席会议的两名工厂管理委员会职工代表主要就园区分散造成工作效率降低、服务部门人员进一步提高服务意识和质量、完善科研津贴管理等职工关心的问题提出了意见和建议。
　　华鲁控股集团总经理杨振峰做了重要讲话，他肯定了这次民主生活会取得的成效，认为澳门威士尼斯人集团党委对这次民主生活会非常重视，准备充分，组织得力，班子精神面貌发生很大变化，凝聚力、向心力提高，党员领导人员都能正视自己的问题，相互批评很到位，开诚布公，畅所欲言，提出的下一步努力方向和解决问题的措施、办法切合实际。但也存在不足，一是视野开阔性上还有上升空间，二是个别同志的材料虽然全面，但没有展开，三是有的同志对思想根源剖析和整改措施不够详实。
　　最后，杨振峰总经理就澳门威士尼斯人集团今后的发展对澳门威士尼斯人班子提出了七项要求：一是进一步解放思想，提高认识，提高政治和政策水平。二是进一步拓宽视野，加强学习交流，提高管理水平。三是加大改革力度，妥善处理发展、改革、稳定的关系。四是深入研究大营销战略，提升大制剂战略落地的能力。五是要提升创新能力，提高产品竞争力。六是进一步强化对标，提高管理水平。七是加强和发挥无形资产优势，加快资本资产运营。
                                   （公司办）