继2010年公司取得山东省技师工作站和淄博市技师工作站试点单位资格后，2012年12月，公司又取得了淄博市首席技师工作站试点单位资格。
　　首席技师工作站是在人力资源部门领导下，为加快人才队伍建设，促进高技能人才培养搭建的平台。其主要任务是采取名师带徒、拜师学艺等方式开展职业技能培训，多渠道加快培养高技能人才；组织开展技术攻关和技能创新等活动，解决关键性生产难题;参与组织开展多种形式的职业技能竞赛，总结推广成熟的技术技能及操作方法 ;结合生产编制修订国家、省、市级标准工艺或工作方法；为企业生产提供技术技能咨询服务等。
　　2013年公司将在市人力资源和社会保障局的领导下，认真做好公司首席技师工作站建站工作，根据公司首席技师的情况，组建1-2个以首席技师姓名命名的首席技师工作室，组织首席技师和技艺精湛的技师、高级技师进站开展工作，为公司的生产和发展提供更多的人才支持。                （人力资源部）