聂树相，1984年从淄博医药工业学校毕业来到澳门威士尼斯人，从事质检工作已有２６个年头，自澳门威士尼斯人工业园东园建成后，他在东园已辛勤奉献了近二十年。他用自己的努力赢得了同事们的赞誉，被冠以运输工、清洁工、取样工、培训师等“美誉”，成为质检战线上的“孺子牛”。

运输工

　　二十年前，澳门威士尼斯人网站工业园东园成立，为配合产品检验的需要，质检部在东园设立了质量科，随后，聂树相被调入质量科担任化验员，后来被委以重任担任了组长，他一干就是近二十年。二十年来，班组的材料计划，每个月预订的材料、库存的材料他都了如指掌。日常检验用的各种型号的玻璃仪器，哪种型号、规格在哪个抽屉里，他整理得一目了然。由于东园距总厂的质检部较远，领取各种材料、试剂很不方便，他每次去部里开会、办事，不是大包小提送检各种计量器具，就是怀抱肩扛捎着领取各种材料、试剂。手拎肩背、大包小兜，简直就是个“运输工”。

清洁工

　　有人曾说过：看你现场管理的好不好，“厕所文化”就是最好的例证。走廊和洗手间的卫生是进入质量科进行各种审计和认证的第一印象。身为组长的他，承包了走廊和厕所的卫生。每天他总是提前到达工作现场清理卫生死角，洗手间内的镜子和水池他都用去污粉洗得一尘不染，走廊的墙裙，他用抹布一点点擦拭得光亮照人。

　　最近，东园质量科的楼梯间用乳胶漆喷刷一新，但地面和楼梯的扶手上却留下了斑斑驳驳的乳胶漆。聂树相又把清洁楼梯的活揽了下来，他先是用刀刮，后用抹布擦，蹲在地上一干就是几个小时，身上的工作服早已被汗水浸透。十几年如一日，“清洁工”的绰号成了他的美名。

取样工

　　早在十年前，东园质量科的同事们就给组长聂树相抓拍了一张“特写”，题目就叫———组长的背影。这是在取样路上的一个镜头，只见他身背深绿色的帆布取样包，左手提着红色的塑料桶，右手拿几根约1米长的取液体样品用的玻璃管，这种与众不同的装扮正是聂树相真实的工作写照。

　　化工原料是特殊的生产物料，根据公司规定，生产车间不见检验报告不能使用。有时生产车间就等“米”下锅，怎么办？为了及时配合生产，聂树相经常加班到深夜。为了工作方便，有一段时间，他早晨骑车到东园上班，当同事们来到工作室时，他早已在岗位上工作了一个多小时，开启当天检验的仪器设备，准备取样用具，整理现场卫生等等，为同事们尽快投入检验提供了方便。当同事们坐车下班时，忽然又来了原料，他便留下来加夜班。迎着夕阳的余晖，他肩背取样包、手拎取样桶，迈着匆匆的步伐又奔向库区……

培训师

　　近年来，东园生产规模不断扩大，为配合检验，东园质检部由当初的十几人发展为目前的50多人。无论是质量科还是东园化学组每年都有人员更换，我粗算了一下，二十年下来足有上百人在他的手下工作过，他们都曾接受过聂树相的培训，他被称作是质检部名副其实的“培训师”。

　　化学组有个显著特点就是“五多”：一是所负责的产品品种多，经常生产的品种10多个，按不同版本检验的品种多达30多个；二是检验品种的规格多，按不同客户要求检验的规格品种多至上百个；三是迎接审计多，除各种认证外，客户的审计每月都有；四是临时样品多，经常为客户提供特殊规格的样品；五是新人多，每年都有轮岗人员。针对这一特点，他巧妙运用新老结合搭配模式，对化验员实行“三包”，即包产品、包质量、包审计。他对内抓培训、抓管理，对外常沟通、树形象。他既身体力行，又潜移默化，他用一言一行影响和带动着全体化验员，使班组成为一个和谐、有序、积极向上的班组。

　　　　　（特约通讯员　李祖庆）